Un service de recrutement personnalisé et efficace
Sous la direction de Hedi Samari, fondateur et PDG de Samari Consulting, nos services de chasse de têtes vont bien au-delà du simple recrutement. Nous développons et exécutons nos projets en étroite collaboration avec nos clients, ce qui nous permet de comprendre en profondeur vos besoins spécifiques et de proposer une approche hautement personnalisée. Grâce à notre vaste réseau et à notre base de candidats hautement qualifiés issus de divers pays, secteurs et industries, nous sommes en mesure de vous fournir des talents exceptionnels qui correspondent parfaitement à vos exigences.
Nos experts en chasse de têtes adoptent une approche flexible et s’adaptent à vos besoins de recrutement, que ce soit pour un poste de mi-carrière ou un poste de direction. Si vous avez besoin de recruter plusieurs candidats pour agrandir votre équipe, nous pouvons organiser des journées de recrutement dédiées à Tunis. Ces journées vous permettent de rencontrer des profils présélectionnés, de centraliser vos efforts et de bénéficier de nos services hautement personnalisés.
La valeur ajoutée de Samari Consulting
Approche personnalisée : Nous nous engageons à développer des stratégies de recrutement sur mesure qui non seulement répondent à vos besoins spécifiques mais les anticipent également. Notre processus commence par une analyse approfondie de votre culture d’entreprise et des exigences du poste, garantissant ainsi une synergie parfaite entre le candidat et votre organisation.
Représentation professionnelle : Nos experts agissent comme vos ambassadeurs tout au long du processus d’embauche, assurant que chaque interaction avec les candidats reflète les valeurs et les standards de votre entreprise. Nous prenons en charge toutes les étapes, depuis la rédaction de descriptions de poste attractives jusqu’à la négociation des contrats, en vous assurant une représentation professionnelle et éthique.
Campagnes ciblées : Nous menons des campagnes de recrutement ciblées qui attirent non seulement les talents mais les meilleurs candidats adaptés au poste spécifique. Que ce soit à travers des canaux numériques ou des approches plus traditionnelles, notre objectif est de maximiser la visibilité de vos offres et de capturer l’intérêt des candidats idéaux.
Journées de recrutement dédiées : Nous organisons des journées de recrutement dédiées où vous pouvez rencontrer et évaluer plusieurs candidats présélectionnés en une seule session. Ces événements sont non seulement efficaces en termes de temps et de ressources, mais permettent également une évaluation comparative des candidats, vous aidant à prendre des décisions de recrutement plus informées et stratégiques.
Nous affichons tous nos postes actuels sur notre page « Offres d’emploi ». Si vous souhaitez faire partie de notre réseau, nous vous invitons à nous envoyer votre CV par email, à vous abonner à notre newsletter et à nous suivre sur LinkedIn et Facebook pour rester informé de nos dernières offres et actualités.
